Présentation d'Amoddex : 

Embarquez à la découverte d’Amoddex, un cabinet spécialisé dans le conseil en stratégie, organisation et transformation des SI. Notre mission en quelques mots : accompagner les entreprises et les DSI dans leurs projets de conduite du changement SI et de transformation numérique. Notre quotidien est alors rythmé par différents projets liés au sourcing, à la mise en place de nouvelles organisations business & Users Centrics, de méthodologies DevOps et Agile, à la rédaction de cahiers des charges et à la gestion de projets. Le tout agrémenté de collaboratif, convivialité et esprit d’équipe !

4 raisons de rejoindre l’aventure Amoddex :

• Intégrez une structure dynamique vous permettant de bénéficier de méthodes disruptives et innovantes.
• Evoluez au sein d’un cabinet à taille humaine où la proximité, l’écoute et l’épanouissement sont des facteurs clés.
• Faites évoluer vos compétences grâce à notre politique de développement des compétences : certifications, plans de carrières et formations.
• Et pour finir, faites partie d’une équipe de jeunes passionné(e)s par l’IT, détenant une réelle soif de challenge.

Descriptif du poste : 

Le chef de projet aura à sa charge, le pilotage de projets basés autour d’activité d’infogérance, d’infrastructure SI, de DevOps, d’agilité et de sourcing.

Ses principales missions seront les suivantes :

1. Définir l’ensemble des phases techniques d’un projet

• Réaliser les spécifications fonctionnelles du projet sur la base du cahier des charges (existant ou à élaborer), et le planning associé ;
• Superviser la rédaction des spécifications techniques du projet ;
• Rédiger des expressions de besoins ou des user stories dans le cadre d’un projet agile ;
• Définir les besoins en termes de ressources matérielles et financières ;
• Préparer les éléments de chiffrage et/ou de facturation (selon client et projet) ;
• Définir avec les équipes projets, les objectifs et les délais de réalisation des livrables ;
• S’assurer de la faisabilité du projet.

2. Piloter, suivre et coordonner le projet

• Piloter, coordonner et contrôler l’avancement du projet ;
• Mesurer l’état d’avancement grâce à la création et au pilotage d’indicateurs (tableaux de bords…) ;
• Organiser et animer les comités de pilotage et les différentes réunions projets ;
• Piloter les différents contrats : infogérance, support, TMA, transitions et réversibilité ;
• Animer les équipes projets ;
• Réaliser les comptes rendus de réunion ;
• Superviser et coordonner le travail des différents acteurs du projet.

3. Piloter les tests et les recettes du projet

• Planifier et organiser les tests et les recettes ;
• S’assurer de la correction des anomalies.

4. Accompagner au déploiement du projet

• Suivre la mise en production et le déploiement du projet ;
• Assurer le suivi en condition opérationnelle de l’application ou de l’outil ;
• Accompagner les utilisateurs finaux à la conduite du changement.

Description du profil : 

1. Compétences techniques :

• Connaissances générales en informatique et SI ;
• Compréhension de l’environnement et des activités de l’entreprise cliente ;
• Avoir une approche orientée utilisateurs ;
• Bonne connaissance des processus et des méthodes d’organisation de pilotage de projet ;
• Connaissance des outils de gestion et d’animation de projets (JIRA, MS PROJECT, TRELLO…) ;
• Maitrise des outils de bureautique (Office 365 ou Google Workspace) ;
• Connaissances techniques permettant de venir en appui aux développeurs ;
• Conduire le changement ;
• Maitrise de l’anglais dans un contexte international ;
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet et de bonnes pratiques (Agilité, ITIL…).

2. Aptitudes professionnelles :

• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ;
• Rigueur ;
• Autonomie ;
• Capacités d’organisation, de planification et de gestion ;
• Capacités relationnelles et organisationnelles ;
• Réactivité ;
• Capacité à travailler en équipe et à animer des équipes pluridisciplinaires ;
• Capacité d’analyse et de reporting ;
• Résistance au stress ;
• Sens du service ;
• Curiosité ;
• Capacité d’adaptation.

Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie de vous lancer dans des projets challengeant et rejoindre une véritable aventure humaine ? Alors nous attendons que vous !